Agent administratif prestations AJPP

Description

La Caf de la Meuse emploie environ 80 salariés et verse chaque année plus de 200 millions d'euros aux allocataires meusiens. Au plan national, la Caf de la Meuse est désignée comme caisse pivot sur le traitement de l'AJPP (allocation journalière de présence parentale) et de l'AVPF (Allocation Vieillesse des Personnes au foyer et de l’AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant). En renfort des équipes de production, la CAF de la Meuse recherche un Agent Administratif prestations et accueil en Contrat à Durée Déterminée (niveau 3 de la classification) à compter du 28 juillet 2025 pour une durée de 6 mois. Le contrat de travail est basé sur 38 heures hebdomadaire. Ce poste est basé au siège de la Caf de la Meuse à Bar le Duc. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Service Prestations, l’agent aura pour mission principale : Etudier et liquider les droits à la prestation AJPP Assurer l’étude des dossiers et prendre contact avec les allocataires en leur précisant les démarches complémentaires à entreprendre si besoin Prendre en charge les rappels, mails adressés par les caisses adhérentes si nécessaire Veiller à la qualité et à la fiabilité des éléments transmis, Traiter des pièces simples Compétences : Connaître les principes de Service Public (neutralité, égalité, confidentialité, continuité) Connaître les missions de la CAF et posséder des notions sur l’organisation générale de l’organisme Mettre en œuvre les bonnes pratiques de relation de service dans le cadre d’une logique relation client Maîtriser les outils informatiques et nouveaux outils numériques S’adapter rapidement à des situations et contextes variés et à des interlocuteurs différents Avoir le sens de l’esprit d’équipe Forte capacité d’adaptation Réactivité importante Autonomie Rapidité de compréhension et d’assimilation de connaissances nouvelles Autonomie Être en capacité de comprendre et de maitriser une réglementation complexe et à appliquer des procédures formalisées Formation : · Baccalauréat requis - Expérience similaire souhaitée Dans le cadre de sa politique diversité et égalité des chance, la Caf de la Meuse étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Les modalités de sélection prévoient les étapes suivantes : - Tri sur CV et Lettre de motivation - Entretien de recrutement devant un jury interne courant juillet 2025 - Prise de poste fin juillet 2025 Informations supplémentaires Grille de rémunération conventionnelle (14 mois) de salaire), tickets restaurants, participation employeur transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle d’entreprise, prime de crèche, prime d’intéressement, avantages CSE, télétravail possible sur accord de l’encadrement, etc…