Conseiller/Conseillère retraite
Aubervilliers (93)
CDI
Administration / Secrétariat / Services Généraux
Agent administratif
Débutant
Sans diplôme
1 917 € par mois
Description
Au sein de l'agence retraite d'Aubervilliers, vous avez en charge l’examen et l’attribution des demandes d’allocations de solidarité aux personnes âgées (ASPA). Vos missions : • Assurer le traitement des dossiers de demande d’allocations (ASPA) dans le respect des normes règlementaires ; • Accompagner les assurés et réaliser un traitement optimisé de leur demande (délai et qualité dans l’exploitation des informations partagées); • Assurer le traitement des opérations de mise à jour de dossier notamment relatives aux ressources des assurés ; • Recevoir les assurés en rendez-vous dans le cadre du suivi de leur dossier ; • Participer aux activités communes de l’agence (liaison, soutien aux collègues absents/absentes…). Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous suivrez une formation de 3 semaines sur la législation ASPA et nos outils informatiques, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ensuite ce métier ; • Vous bénéficierez d'un management de proximité et du support d'experts et expertes métier dans le domaine lié à l’attribution et au traitement des ASPA.
Profils recherchés
Ce poste nécessite : • Une appétence certaine pour le domaine réglementaire et la mise en œuvre de procédures ; • Le sens du service client ; • Une gestion des priorités, de l’organisation et de l'autonomie ; • Un bon esprit d'initiative et des qualités de communication écrite et orale. Informations complémentaires : Date de prise de poste : Janvier 2027 Localisation du poste : Immeuble 521, 10 rue Waldeck Rochet - 93300 Aubervilliers Localisation de la formation : 264 avenue du Président Wilson, La Plaine Saint-Denis - 93210 Saint-Denis Rémunération : 1 917€ brut/mois sur 14 mois Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : - D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; - D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; - D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; - D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; - De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; - D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. N’attendez plus, postulez !