Gestionnaire de projets RH - Outils, Data & Innovation - F/H
Montreuil (93)
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Informatique de gestion
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Télétravail : Occasionnel
Description
Description du poste Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation de ses pratiques, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire de projets RH - Outils, Data & Innovation. Rattaché(e) au département Aide au Pilotage / pôle Organisation & Innovation, vous évoluez au sein d'une équipe transverse travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH, le contrôle de gestion sociale et les systèmes d'information. Vous contribuez activement à la transformation des outils et processus RH, avec une forte dimension innovation, automatisation et intégration de solutions basées sur la data et l'intelligence artificielle. Vos missions principales seront les suivantes : Transformation digitale & innovation RH Participer à la modernisation des outils et processus RH en intégrant des solutions innovantes : automatisation, data visualisation, IA générative, workflows digitaux, etc. Piloter l'évolution et l'optimisation des outils RH existants. Contribuer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de nouveaux applicatifs. Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception de solutions digitales RH. Développer ou faire évoluer des formulaires, applications et outils internes facilitant les activités RH et logistiques. Data RH & pilotage Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs RH (BI / reporting). Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus de consolidation RH. Améliorer la qualité, la structuration et l'exploitation des données RH afin de faciliter le pilotage et la prise de décision. Outils collaboratifs & accompagnement des usagers Accompagner les campagnes RH via la création de communications ciblées et l'automatisation des envois. Concevoir, structurer et maintenir les espaces collaboratifs et outils de partage dédiés aux activités RH. Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et promouvoir les bonnes pratiques digitales.
Profils recherchés
Vos compétences Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, en systèmes d'information, en data et en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage et le développement d'outils, idéalement acquise dans un environnement RH ou en lien avec la valorisation de la donnée. Vous disposez d'une forte appétence pour les outils numériques, la data visualisation et l'amélioration continue des processus. À ce titre, vous maîtrisez impérativement des solutions de reporting, d'automatisation et de digitalisation telles que DigDash, Convertigo et éventuellement Power Query, Power Apps ou Power BI. Vous savez intégrer les usages de l'intelligence artificielle (IA) dans le développement et l'optimisation d'outils RH et décisionnels. Vous possédez par ailleurs une excellente maîtrise d'Excel et Access, incluant les fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros/VBA et la gestion de bases de données. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez conduire plusieurs sujets simultanément avec méthode, fiabilité et autonomie. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'évolution des pratiques, des outils et des modes de fonctionnement. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes également à l'aise dans le travail transversal et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre formation Bac +5 Ce poste est ouvert sur un niveau 6 ou 7 selon profil. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Forfait 205 jours de travail ou horaires variables - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels - Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE) - Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc. - Une offre de formation multiforme - Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai - Un CSE dynamique Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation) Les avantages liés au poste