Description
Suite à deux départs, la fonction Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) recrute deux Gestionnaires sur le site de Périgueux. Le service RAF de Mont-de-Marsan est composé d’une Responsable de service, une Responsable d’Unité et 4 Gestionnaires. Activités principales : - Analyser et gérer la phase contentieuse du compte usager - Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcé - Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l’exécution des décisions de justice - Assurer le suivi des dossiers et relancer les usagers - Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficultés - Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie - Assurer, dans l’intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires - Répondre aux demandes écrites des usagers et des partenaires - Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des usagers - Assurer ponctuellement d’autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des groupes de travail locaux ou régionaux, à des actions de maîtrise d’activité)
Profils recherchés
Compétences clés : - S’adapter à des situations nouvelles et à l’évolution de son environnement professionnel. - Avoir une forte capacité d’adaptation aux outils informatiques (gestion simultanée d’applicatifs différents) - Avoir une forte capacité d’adaptation et d’assimilation des procédures impactant son domaine d’activité. - Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important. - Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d’analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d’esprit. - La connaissance du recouvrement, des voies d’exécution, des procédures collectives et des procédures civiles serait fortement appréciée. Formation : Diplômé(e) d’un BAC+2 dans le domaine juridique, AES et/ou expérience confirmée. Informations complémentaires : - Date prise de poste souhaitée : 10/06/2025 - Temps de travail : 39h/semaine - Rémunération : 1917.76€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement - Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).