Inspecteur du recouvrement en charge de la lutte contre le travail illégal H/F
Montreuil (93)
CDI
Administration / Secrétariat / Services Généraux
Agent administratif
2 ans et plus
Bac +3/4
30 894 € par an
Télétravail : Oui
Description
• Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail illégal en recherchant et verbalisant les infractions. • Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale. • Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations. • Procéder aux régularisations nécessaires. • Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions. Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Profils recherchés
Votre formation : Soit bac+3 toutes filières confondues. Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale. Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution). Un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste, uniquement pour les internes Urssaf. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager. Si vous êtes contrôleur.euse du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement. Critères particuliers : Casier judiciaire vierge (bulletin n3) Permis de conduire valide en France Politique d'inclusion : L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En 2025, pres de 9% des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.