Inspecteur du recouvrement en charge du contrôle comptable d'assiette H/F
Évry (91)
CDI
Administration / Secrétariat / Services Généraux
Agent administratif
2 ans et plus
Bac +3/4
30 900 € par an
Télétravail : Oui
Description
• Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres. • Procéder aux régularisations nécessaires. • Participer à la lutte contre la fraude sociale. • Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales. Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Profils recherchés
Votre formation : Soit bac+3 toutes filières confondues Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale. Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution). Un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste, uniquement pour les internes Urssaf. Cet avis est formalisé directement entre la RH de l'organisme recruteur et votre manager. Si vous êtes contrôleur.euse du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement. Critères particuliers : Casier judiciaire vierge (bulletin n3). Permis de conduire valide en France. Politique d'inclusion : L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En 2025, pres de 9% des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation. Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.