Orthoprothésiste/ Conseiller technique en appareillage H/F
Évreux (27)
CDI
Santé / Social / Bien être / Services à la personne
Professions paramédicales
Débutant
Bac +2
De 34 090 € à 36 753 € par an
Télétravail : Oui
Description
L’assurance Maladie de l’Eure (CPAM) recherche 1 Conseiller Technique en appareillage (H/F) dans le cadre d’un CDI à pourvoir sur notre site d’Evreux. Les missions du Service Médical sont les suivantes : - La vérification de la justification médicale des prestations versées par l’Assurance Maladie (prestations en espèces, en nature, Demande Accord Préalable (DAP), attribution de l’exonération du ticket modérateur, reconnaissance de maladies professionnelles, invalidité, rentes, etc.), - L’accompagnement des professionnels de santé (communication de référentiels médicaux par exemple), - Le contrôle des professionnels de santé et des établissements sanitaires. Vous serez intégré à une équipe de 3 techniciens, un expert technique, un chargé de production. Un conseiller technique en appareillage affecté à la CPAM de Caen. Vos missions : • Participer au traitement des dossiers de prestations d’appareillage, • Contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations auprès des fournisseurs, • Appliquer les procédures standards et référentiels techniques existantes, • Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage, • Apporter un appui technique aux médecins conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision, • Proposer des avis techniques aux médecins conseils, • Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés, • Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage, • Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage, • Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme et sera tenu au secret professionnel. Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux dans le cadre d’un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Rémunération : • Salaire selon profil : entre 2 435 € et 2 625 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 090 € et 36 753 € brut annuel • Prime d’intéressement annuelle Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle : • RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00 ; 3 jours par an pour un contrat 36h) • Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu’à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour • Une possibilité d’absence pour enfant malade (jusqu’à 12 jours par an jusqu’à 11 ans, et 6 jours jusqu’à 18 ans) • Un Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur) • Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans (structure d’accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé • Complémentaire santé avec participation de l'employeur, • Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable (jusqu’à 600€/an selon la fréquence d’utilisation) • Un dispositif d’épargne salariale (Plan d’épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
Profils recherchés
Vous maîtrisez la réglementation relative à l'appareillage et bénéficiez idéalement d’une bonne connaissance de l'environnement des fournisseurs et prescripteurs du domaine appareillage. Vos qualités relationnelles vous permettront de développer une relation de confiance avec les assurés et d’intervenir de façon appropriée auprès des fournisseurs, tout en respectant les règles de confidentialité et de déontologie lors des échanges. Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’autonomie sont attendus. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d’intégration comportant formations, immersions et parrainage. Formation Vous bénéficiez impérativement d’un : • BTS d’orthoprothésiste • BTS Podo-orthésiste • Bac pro Technicien en appareillage orthopédique • Titre/certification d’Orthopédiste-orthésiste • DE d’ergothérapeute avec une formation sur les fauteuils roulants