Responsable du service GAP (Gestion Administrative du Personnel) - F/H
Montreuil (93)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Gestion de la paie
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Le(la) Responsable GAP assure le pilotage et la fiabilité de l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle : - Supervise la gestion administrative des agents (contrats, mouvements, absences, temps de travail, dossiers individuels). - Garantit la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. - Encadre et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation, la montée en compétence et la priorisation des activités. Pilote et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation et la priorisation des activités. - Contribue à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des outils RH. - Produit et analyse les indicateurs de gestion. - Assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les questions de gestion administrative et paie. - Assure la coordination avec la paie pour garantir la qualité et la conformité des éléments transmis - Contribue à l'amélioration continue des processus RH . - Est l'interlocuteur privilégié des différentes organismes de protection social et autres collecteurs.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et de la paie ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques RH (SIRH, tableaux de bord). Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS ainsi qu'avec les autres équipes RH (recrutement, formation, GEPPMM). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans le respect des délais et êtes en capacité d'encadrer, d'organiser et d'accompagner une équipe. Votre formation Bac +5