Technicien Contentieux
Sainte-Marie (97)
CDD
Gestion / Comptabilité / Finance
Métiers du juridique
2 ans et plus
Bac +2
A partir de 2 699 € par mois
Description
La Caf de La Réunion recherche un Technicien Contentieux pour un renfort temporaire au sein de la Direction Comptable et Financière, au sein du pôle recouvrement unifié. Le poste est à pourvoir en CDD sur le site de Beauséjour. Ce poste est à pourvoir en CDD temps plein de 2 mois potentiellement renouvelable 3,5 mois. Le candidat retenu sera placé sous la responsabilité du cadre de proximité du pôle recouvrement unifié et aura notamment pour missions de : • Réaliser un diagnostic des situations des créances allocataires et repérer celles nécessitant un traitement spécifique dans le cadre d’une procédure contentieuse. • Constituer, gérer et suivre les dossiers contentieux et leurs échéances. • Contribuer au recouvrement des pénalités défaillantes • Contribuer au traitement des factures huissiers • Contribuer à l’exécution des contraintes et des jugements • Négocier avec les allocataires les modalités de règlement des créances. • Renseigner, conseiller et orienter les allocataires. • Participer à l’amélioration des circuits, procédures et pratiques professionnelles. En tant qu'employeur socialement responsable, la Caisse d'Allocations Familiales de La Réunion s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le poste proposé est ouvert à tous(tes) les candidat(e)s qui répondent aux critères en termes de compétences et de formation énoncés ci-après.
Profils recherchés
• Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des applicatifs métiers (Nims, Corali…). - Appétence pour les outils et traitements informatiques. - Capacité à s’approprier la réglementation et les procédures : la connaissance des procédures de recouvrement serait appréciée de même que la maîtrise de la législation des prestations familiales. • Qualités : - Autonomie et sens des responsabilités - aptitudes relationnelles (posture d’écoute, esprit d’équipe et d’initiative…) - Capacité d’analyse, d’organisation et de communication - Capacité d’adaptation et adhésion aux changements A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des centres intérêts moraux et matériels à la Réunion.