Un(e) chargé(e) du contrôle des partenaires
Versailles (78)
CDI
Conseil / Audit
Conseil
2 ans et plus
Bac +2
De 34 090 € à 34 492 € par an
Télétravail : Occasionnel
Description
La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d’action sociale (familles, partenaires). VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable secteur Appui expertise et contrôle, vous assurez avec l’équipe dédiée les missions suivantes : • Analyser les données nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés par l'organisme ; • Réaliser des contrôles sur place et sur pièces afin de vérifier la conformité des déclarations et la bonne utilisation des financements ; • Rédiger les rapports de contrôle, formuler des préconisations et assurer le suivi des actions engagées ; • Conseiller et accompagner les partenaires sur les aspects juridiques, comptables et de gestion de leurs équipements sociaux ; • Contribuer aux actions de contrôle interne et à l'amélioration continue des processus de financement.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un Bac+2/Bac+5 avec des notions solides en comptabilité. Vos atouts : • Connaissances en comptabilité. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques. • Capacité à analyser une réglementation complexe et à appliquer des procédures formalisées. • Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires. Conditions particulières : Des déplacements fréquents sont à prévoir notamment lors des contrôles sur place chez les partenaires. NOS AVANTAGES • Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5b ou 5c de la convention collective de la sécurité sociale soit 34090.07€ ou 34492.1€ brut annuel sur 14 mois, selon expérience et profil. • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) • Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. • Des épreuves écrites seront prévues. • Un entretien manager/ RH se dérouleront en présentiel courant septembre à Versailles. • Prise de poste prévue en octobre 2026.