Chef(e) de projet Stratégie MDPH H/F
Île-de-France
CDI
Santé / Social / Bien être / Services à la personne
Métiers du social / Services à la personne
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Pour structurer et accompagner la transformation des Maisons Départementales des personnes handicapées dans le cadre d’une stratégie concertée, la CNSA recrute un chef de projet « Stratégie MDPH ». Chef d’orchestre d’une démarche globale visant à définir et accompagner les évolutions pour une amélioration en continu de la qualité de service des MDPH et un cadre d’intervention rénové, vous pilotez un ensemble de réflexions et projets de transformation du service public. Vous souhaitez porter et soutenir le service public en mobilisant l’ensemble des parties-prenantes dans la dynamique, rejoignez-nous ! Le poste est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs (PACA) de la direction de l’accès aux droits et des parcours (DADP). Vous prendre notamment en charge les missions suivantes : - Impulser, coordonner et mener la réflexion sur l’évolution des MDPH. Elle devra impliquer les parties prenantes et aboutir à des propositions et concrétisations en termes d’évolution des missions, du positionnement dans l’écosystème, du financement des MDPH dans le contexte de déploiement du SPDA ainsi que de développement de l’accessibilité. - Contribuer à l’émergence et à la formalisation d’une stratégie de transformation des MDPH/MDA en cohérence avec le déploiement du SPDA, les orientations politiques du gouvernement, la prise en compte de recommandations de l’IGAS ou encore de la Cour des Comptes ; - Assurer la concertation avec les parties prenantes associées en particulier les personnes concernées et leurs représentants, les MDPH et Départements, les Ministères ; - Porter la vision de la CNSA, convaincre et argumenter sur les évolutions à soutenir - Proposer les éléments de communication en lien avec la Direction de la Communication - Accompagner le changement (appropriation, embarquement des parties prenantes, appui dans la conduite du changement) - Piloter / concourir aux travaux de rénovation des modalités de financement des MDPH/MDA - Assurer le rendu compte de la structuration et de la mise en œuvre des transformations (au niveau local et national) - Coordonner les contributions internes à la réflexion et à la dynamique de changement - Mettre en œuvre les partenariats utiles à l’atteinte des objectifs - Concourir à la qualité de l’animation et de l’outillage du réseau des MDPH - Représenter la CNSA dans son domaine de compétence
Profils recherchés
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon profil et expérience ; détachement de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale). Compétences : Vous devrez démontrer des compétences en matière d’analyse stratégique des situations, d’argumentation et de conviction, de coordination et rigueur dans la formalisation de l’ensemble des productions. Le poste nécessite par ailleurs une forte capacité d’organisation, d’autonomie, de travail en équipe. Il implique d’assurer des missions de représentation institutionnelle, de prise de parole en public. Des déplacements sont à prévoir. Vous devrez mobiliser un niveau de compréhension fine et stratégique de la politique du handicap (acteurs, droits et prestations, organisation et fonctionnement des MDPH) ainsi que de la Sécurité Sociale. Expérience : Expérience avérée (minimum 5 ans) de pilotage ou de direction au sein d’une MDPH, d’un Département ou d’une administration nationale. Formation : Formation souhaitée dans le domaine des politiques publiques en particulier politiques sanitaires et sociales.